Прежде всего важно понимать, что продвижением интернет-представительств в глобальном информационном пространстве должен заниматься только профильный специалист или рабочая группа профессионалов. Самостоятельно такой вопрос решить невозможно даже если, если прочесть массу рекомендаций авторитетных веб-мастеров.
Тогда возникает вопрос: кому доверить решение всех задач, связанных с продвижением сайта на позиции поисковых лидеров.
Как выбрать СЕО-специалиста?
Основной критерий выбора компании, мастера или команды по продвижению сайта — это большой и успешный опыт работы с подтверждённым результатом. Не стоит доверять новичкам, обратите внимание на организации, которые давно, активно и успешно работают в этой области, заключая львиную долю сделок на отечественном или зарубежном рынке.
Важно, чтобы такие компании обладали заслуженной репутацией профессионала в широких потребительских кругах. Достоверное портфолио и одобрительные отзывы предыдущих клиентов — весомые аргументы, которые могут расположить к сотрудничеству.
При выборе мастера обратите внимание
- вам обязаны обозначить реальные сроки выполнения задачи и предоставить гарантии её выполнения;
- раскрутка web сайта «очень дорого» — это не единственный и не однозначный признак высокого качества работы, цена на услуги должна оптимально соотносится с качеством и объёмом выполняемых работ;
- поставленная перед исполнителем задача должна быть решена полностью, результат обязан быть наглядным и прозрачным;
- позиции лидера поисковых систем важно удерживать, поэтому исполнитель должен вести регулярный мониторинг работы сайта;
- важно чтобы исполнитель работал в рамках нормативно-правового поля, регламентированного действующим законодательством и применял разрешённые методы работы;
- работа должна быть корректной, осознанной и грамотной, только в таком случае раскручиваемый сайт не попадёт в «чёрный список»;
- отдавайте предпочтение компаниям, которые успешно работают с любыми клиентами и выполняют широкий круг постановочных задач;
- расставляйте приоритеты в пользу тех, кто применяет комплексный подход в работе, а также использует оригинальные и системные техники;
- работайте с теми, кто готов к тесному и плодотворному сотрудничеству, вы имеете право связываться с персональным менеджером, который обязан ответить на любой ваш вопрос относительно совместной работы, дать рекомендации, советы или разъяснения.
